富士康科技团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、云端计算及新能源、新材料开发等产业的高新科技集团，是全球最大的电子产业专业制造服务商，连续11年雄踞大陆出口200强榜首，2014年跃居《财富》全球500强第32位。
一、C次集团(SHZBG)济源科技园简介
济源，愚公故里。局黄河之中游，扼太岳之门户，视为晋豫咽喉。
济源，南临黄河，与九朝古都洛阳隔河相望；北依太行，与山西省晋城市相临；西居王屋山，与山西省运城市接壤；东接华北平原，与太极故里焦作相连。铁路、高速公路、城际崗位轻轨使济源成为沟通晋豫、辐射全国的重要交通枢纽和物流集散地。
2012年富士康科技集团加速区域产业结构优化升级，助推“中原崛起”之国家发展战略，结合合济源完善的产业体系、丰富的物质资源、便捷的交通条件、优惠的投资政策，富士康科技集团于2012年3月与济源市政府签约，强势入驻济源，标志着又一高新产业园区矗立中原大地。
时光荏苒﹐岁月如歌。自2012年4月济源建厂以来，富士康济源科技园从无到有的发展速度举世瞩目，现已拥有26万平方米的厂房占地面积和3.6万名员工。
二、C次集团(SHZBG)济源科技园主要產品
公司主要经营iphone零組件、自动化设备、精密模具、精密刀具等产品。
三、 加盟C次集团(SHZBG)济源园区的理由
公司提供广阔的就业前景与巨大的成长空间，免费举办各类工作技能和管理能力之职前、在职培训，并开设在职本/硕学历教育，为广大员工打造良好的工作学习氛围。园区内定期开展舞蹈、歌唱、智力大冲关等各类文康娱乐活动，丰富员工业余生活。
四、2015届大专毕业生薪资标准
济源
园区
| 大专学历
| 学制
| 试用期1
| 试用期2
| 考核期
| 考核期过后
| （第1-3个月）
| （第4-6个月）
| （第7-9个月）
| （第10个月后）
| 三年
| 2500
| 2600
| 2700
| 2700-2900
|
五、2015届大专毕业生基本福利政策
序号
| 福利项目
| 具体说明
| 1
| 工作时间
| 5天8小时工作制，加班严格依照劳动法规定执行；
| 2
| 社保
| 依法为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险和住房公积金）；
| 3
| 奖金
| 公司每年为员工发放年终奖、持续服务奖、适时激励奖等；
| 4
| 休假
| 员工享有法定假11天，事假15天，年资满一年以上享有带薪年休假5-15天；
| 5
| 培训
| 定期为员工提供免费的职前、在职培训，并开设在职本科/硕士学历教育；
|
六、招聘专业
序号
| 专业分类
| 专业名称
|
| 1
| 机械/自动化类
| 机械设计与制造、机械制造与自动化、数控技术、模具设计与制造
| 机电一体化技术、电气自动化技术
| 2
| 计算机类
| 计算机应用技术、影视动画、多媒体等
| 3
| 化工类
| 应用化工技术
| 4
| 其它类
| 人力資源管理、物流管理、工商管理、文秘、会计电算化、市场营销、会计电算化
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七、应聘须知：
招聘流程
| 宣讲 → 筛选简历 → 笔试 → 面试 → 提交资料
| 须备资料
| 1、个人简历 （须贴一寸彩照）
| 2、身份证复印件、荣誉证书复印件
| 3、成绩单原件 （须加盖教务处公章)
| 4、就业协议书 （须加盖所在院系及就业处公章）
| 5、就业推荐表 （须加盖所在院系及就业处公章）
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八、联系方式：
联系人：富士康济源人力资源部 张先生/林先生
电 话：0391-2193888-70135/70103
邮 箱：hzjy-hrm-recruit@foxconn.com
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